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    霍桑實(shí)驗(yàn)認(rèn)為，企業(yè)職工都是（ ）

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”
    • B、“社會(huì)人”
    • C、“復(fù)雜人”
    • D、“觀念人”
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    能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)“的決策規(guī)則是（ ）

    • A、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對(duì)多數(shù)規(guī)則
    • D、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則

    領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（ ）

    • A、指揮作用
    • B、培訓(xùn)作用
    • C、激勵(lì)作用
    • D、考核作用
    • E、協(xié)調(diào)作用

    自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)以（ ）為基礎(chǔ)。

    • A、科層制理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)行為理論
    • D、需求層次理論
    • E、不成熟一成熟理論

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